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Was bieten wir?

Fort- und Weiterbildung
Die BruderhausDiakonie legt sehr viel Wert auf eine Ausbildung mit einem hohen fachlichen Niveau. Nach Ausbildungsende und Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis, erhalten Mitarbeitende bei Bedarf die Chance sich beruflich weiterzubilden.

Auch im Rahmen unseres Horizonte-Fortbildungsprogrammes können sich unsere Mitarbeitenden in vielen Bereichen weiterbilden.

Freiwilligendienstleistende erhalten 25 Bildungstage in Form von Seminaren und können sich das FSJ als Vorpraktikum zur Heilerziehungspflegeausbildung anrechnen lassen.

Kinderbetreuung
Sie wollen eine Ausbildung absolvieren haben aber Bedenken, da Sie Kinder haben? Die BruderhausDiakonie bietet ihren Mitarbeitenden und ihren Auszubildenden verschiedene attraktive Angebote zur Kinderbetreuung an, um ihnen Beruf und Familie zu ermöglichen.

Weitere Informationen erhalten Sie hier:

Pflege von Angehörigen
Die häusliche Pflege von Angehörigen ist häufig mit viel Aufwand und Gesetzen verbunden. Die BruderhausDiakonie hat in allen Regionen unserer Einrichtungen eine/n Pflegelotsen/in integriert, um Mitarbeitende und auch Auszubildende zu beraten und bei der Lösungsfindung für die Pflege ihrer eigenen Angehörigen zu unterstützen.

Tarif
In der BruderhausDiakonie finden die Arbeitsvertragsrichtlinien-Württemberg (AVR-Wü) Buch I, II und V Anwendung. Die AVR-Wü ist an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) angelehnt. Aufgrund dieser tariflichen Grundlage ist die Vergütung unserer Auszubildenden im Vergleich zu anderen überdurchschnittlich gut.

Zusatzrentenversicherung
Bei uns können Mitarbeitende aber auch Auszubildende gleich doppelt vorsorgen! Sie haben Anspruch auf eine Zusatzrentenversicherung in Ergänzung zur staatliche Rente, die von der BruderhausDiakonie finanziert und anhand des Gehalts berechnet wird.

Weiterführende Informationen finden Sie auf der Job und Karriereseite der BruderhausDiakonie.

Ich mag Menschen wie sie sind.

Aktuelles

„Kein Tag gleicht dem anderen“

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